今年入った新人派遣社員が俺の嫁さんが作った弁当を俺のロッカーから勝手に取って食って「ゴチでーすwww」→ブチ切れて胸倉掴んで怒鳴ったら自宅謹慎

  • 2018年10月31日
  • 2018年10月31日
  • まとめ
470名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 11:51:51.38 ID:43NcxxTK.net
自分も神経分からんと言われるかもしれんけど書く
現在、自宅謹慎中(と言う名の実質有給消化)
というのも、今年入った新人派遣社員が俺の嫁さんが作った弁当を俺のロッカーから勝手に取って食って「ゴチでーすwww」とほざいたのにブチ切れて胸倉掴んで怒鳴ったから
何がすごいって、「今日弁当忘れて代わりの弁当どうしようかと思ってたんすよ!ちょうどいいところにあったもんだから貰いました!美味しかったっス!」と笑顔で言われたこと
自分のやったことの何が悪いのか本気で理解していなかったのには驚いた
人事が派遣会社に対してブチギレ抗議
窃盗には変わりないから、新人派遣は今月いっぱいまででサヨウナラ
社長から気持ちは分かるが、胸倉掴んだのは不味かったということで、今週いっぱいの自宅謹慎(有給消化)を言い渡された
まあ、ここ数年有給取ってなかったろ?いい機会だからリフレッシュしてまた来週からバリバリ頼むよ!って言われた
胸倉掴んだ事には後悔してるけど、怒った事には後悔はしてない
いい機会だから、家の事手伝って過ごしてる


471名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 12:01:18.32 ID:x8SL2Id2.net
>>470
新人のしかも派遣社員がそなことすんの?スゲェな…。
まぁ嫁としては怒ってくれた上に家事やってもらえてボーナスチャンス到来って感じだな
472名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 12:09:44.52 ID:FhofNi5k.net
>>470
おそらくだが冗談のノリ(悪ノリ)でやったんだろうな。
「なんだよこいつ~」「えへへ」で済むんだろうと。
やっていいことと悪いことの区別を教わらずに育ってしまったのか。
それにしても今月一杯雇うって心の広い会社だな。
マジで窃盗で被害届け出してやれよ。
473名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 12:13:23.02 ID:KWl6sdp5.net
>>470
出勤停止中の有給消化は違法だよ
477名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 13:48:02.16 ID:TSdJouYo.net
>>473
そういうことじゃないと思う。
そもそも胸倉つかんだ事は暴行としても>>470は被害者だし怪我させてないなら情状酌量の余地ありという事だろう。
ただ暴行があった以上表向きなんの処分もないのはまずいけど出勤停止処分扱いにすると(6割だったか7割だったかは出さなきゃならないけど)給料割り引かれるから手続き上は有給休暇という事にしただけだろ。
どっちかっていうと普段有給消化してないみたいだし本人が有給にする事を同意しているなら会社側の温情措置だと思う。
478名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 14:31:33.13 ID:H3nZJsfG.net
>>473
>>470の書き方が逆なだけだろ
現在、有休消化中(と言う名の実質自宅謹慎)
てかこんなのわかるだろ
479名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 15:48:42.15 ID:KWl6sdp5.net
>>477
金が出るのは処分待ちの自宅待機
処分としての場合は仕事をさせない期間だから、金も出ないし有給も使えない
>>478
どっちにしてもブラック企業でしょ?
480名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 16:14:38.57 ID:H3nZJsfG.net
>>479
まさか本当にわかってないんだ……
まぁ働いたこと無くて実社会を知らずネットしかやってないやつはこんなもんか
てかこれだけでブラックてwww
481名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 16:20:32.74 ID:43NcxxTK.net
荒れさせて申し訳ない
今回の件に関して、俺に対しては「有給を取って頭冷やしてこい」っていうこと
これは社長と上司から直接言われた
俺に対する処分とか処罰とかは(口頭で注意はされたが)無い
余談かもしれないけど、俺の会社はブラックではない
有給はただ単に俺が取っていないだけで、希望を出せば有給取ること出来る
残業はあるけど、ちゃんと残業代は出るし、定時に帰ることの方が圧倒的に多い
ボーナスは期末と夏冬で年3回で、福利厚生もちゃんとしてるし、社員旅行もある
こんな待遇の会社をブラックなんて口が裂けても言えない
>>479が何を基準にしてブラックと言っているのか知らないけど、憶測でブラックなんて言わんでくれ
482名前:おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ :2017/07/19(水) 16:48:38.82 ID:TSdJouYo.net
>>479
そこあんまり関係ないから。
どうせ消化しない有給使って給料満額出してくれるんだからなおさらいい社長じゃん。
処分に有給使えないのなんて経営者なら百も承知な上だろうし労働債権の時効は2年だったと思うからもし2年以内に会社と揉めて辞めることになったら>>470に今回の有給分の保証しなければならなくなるかもしれないリスクまで背負って金まで出してくれて・・・
まあ頭冷やせと言われただけで、ただの有給休暇扱いですしお寿司ということですな。

■編集元:http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1499677558

最新情報をチェックしよう!