妊娠したら会社辞めさせるのって何がいけないの?

1名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:52:01.62 ID:Zf0dr3fx0.net
経営者からしたら合理的だと思うんだが
不勉強のおれに教えてほしい


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4名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:53:33.91 ID:M6+lxBJW0.net
法律で決まってるからしょうが無い
7名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:55:16.16 ID:Zf0dr3fx0.net
>>4
育休の権利が労基法で定められてるんだっけ
なら初めから女性を雇用しなければいいのか
5名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:54:19.50 ID:f+cPxfHC0.net
オーストラリア産の牛肉を和牛って言ったほうが効率的に売れるだろ?
でもそれは法律で禁止されてるじゃん
つまりはそういうこと
6名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:54:32.20 ID:+mpnRGXI0.net
だから女は、受付と事務員ばっかりなんだよなぁ
9名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:57:16.28 ID:Zf0dr3fx0.net
>>5
育休は法律で定められてるってこと?

>>6
そうなんだよな
事務作業ぐらいなら代えもききやすいし合理的だわ

10名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:57:41.61 ID:f+cPxfHC0.net
>>9
合理性を突き詰めるためには何でもしていいわけじゃないってこと
11名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:58:24.31 ID:FIdp9da20.net
産休取るのは当然の権利だと思うけど1年前後職場から抜けることは何とも思わないのだろうか
「産休育休はキャリアに傷がつくから」と学生結婚して学生時代に子供産んだた奴もいたな
12名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:58:34.10 ID:Zf0dr3fx0.net
女性の雇用を義務づけるような法律って何かある?
ないなら雇うメリットほとんどなくね?
30名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:57.18 ID:ZoUvwIao0.net
>>12
男女雇用機会均等法
13名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:58:47.00 ID:SfZqlKr60.net
女尊が行き過ぎた結果
17名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:00:54.59 ID:Zf0dr3fx0.net
>>13
それはあるな
男は産みたくても子ども産めないしやはり女性には家事と育児をやってもらった方が社会全体としては上手く行く気がする
14名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:59:18.21 ID:+mpnRGXI0.net
適材適所
女にはできること、得意なことを頑張ってくれたらいい
その結果、事務や電話番、受付にお茶くみであったとしても
誇りを持ってほしい
15名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 02:59:45.15 ID:qivIdcPr0.net
子供は増やしたい安く雇える働き手も得たい
これ以上なにがあるんだよ
19名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:03:14.97 ID:Zf0dr3fx0.net
>>15
子ども増やすために

女性は働きにくくする
→結婚の相対的価値が上がる
これによって
→非モテ男も結婚できる
→子ども増える

良いこと尽くしだと思うんだよなあ

20名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:04:13.83 ID:SfZqlKr60.net
>>19
高度成長期はそういうからくりが機能してたんだろうなあ
25名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:01.69 ID:SfZqlKr60.net
>>23
社会ってのが袋小路にどんどん入ってる感じがする
進化の先は破滅みたいな
32名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:08:33.45 ID:Zf0dr3fx0.net
>>25
人権概念が肥大化しすぎたんじゃないかなあ
そのツケが少子化やそれによる社会不安だったり果てはイスラム国の台頭なのかも
28名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:21.68 ID:+mpnRGXI0.net
>>23
1980年代から人口増加を抑止する政策を取ったが制御出来なくなった
29名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:26.40 ID:M6+lxBJW0.net
>>23
1人あたりの給与が減って男1人じゃ養えなくなった
学歴社会で子供に金がかかるようになった
16名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:00:44.70 ID:SfZqlKr60.net
ヒトラーは女が社会に出るとその国終わるみたいなこと言ってたんだってね
18名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:01:53.71 ID:M6+lxBJW0.net
でも合理性突き詰めたら
できる奴>>>できない奴ってなる面もなくね?
無能な男もいらんだろ?
21名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:04:17.03 ID:Zf0dr3fx0.net
>>18
経営者からしたら無能な男もいらないだろうな
22名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:04:42.17 ID:J9Yarxoc0.net
妊娠又は出産したこと、産前産後休業又は育児休業等の申出をしたこと又は取得したこと等を理由として、解雇その他不利益な取扱いをすることは、法律で禁止されています。
(男女雇用機会均等法第 9条第 3項、育児・介護休業法第 10条)

産前産後休業の期間及びその後 30日間の解雇は、禁止されています。
また、妊娠中・産後1年以内の解雇は「妊娠・出産・産前産後休業取得等による解雇でないこと」を事業主が証明しない限り無効となります。
(労働基準法第 19条、男女雇用機会均等法第 9条第 4項)

つまり1年過ぎれば辞めさせられるでおk?

26名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:02.00 ID:Zf0dr3fx0.net
>>22
そうみたいだね
一年は会社も我慢することで折り合いをつけてるのか
27名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:07:16.42 ID:mRdfCVev0.net
>>22
こんなのあってないようなもの

工場に女はいらんしエステに男はいらん

24名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:05:43.95 ID:Uwf9VillO.net
働きたいなら自給自足で農作業しようぜ
31名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:08:20.81 ID:+mpnRGXI0.net
一年も一線から外れたら復帰されても邪魔なだけなんだよなぁ
33名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:09:33.28 ID:SfZqlKr60.net
>>31
だろうなあ
しかも子供いるから短時間で働かせてくれ!みたいなのもあるだろ
「女」「母」「子供」って言葉盾にしてムシのいいことばっか言ってんじゃねーよと
34名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:10:17.07 ID:Zf0dr3fx0.net
勉強なるなあ
もっといろいろ教えてくれ
35名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:11:05.37 ID:JdP5sMfZ0.net
女性を採用した時点で、経営者の自己責任
37名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:13:01.25 ID:Zf0dr3fx0.net
>>35
男女雇用機会均等法で雇用がある程度義務づけられているらしい
36名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:12:12.69 ID:Zf0dr3fx0.net
そりゃ女性も好きに働きたいって気持ちも分かるが、その代償がいろいろでかいし社会全体がうまくいかないんなら見直すべきだと思うんだがなあ
38名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:14:05.01 ID:SfZqlKr60.net
被害者面して声高に主権ばかり主張する姿がほんとダメ嫌い
39名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:19:11.30 ID:Zf0dr3fx0.net
おまえらありがとな
勉強になったわ

雇うのも解雇の禁止も法律で定められてるんだな

40名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:19:31.91 ID:WdgZq1Q40.net
ぶっちゃけ女がニートフリーターになるのは彼氏ができなくとも実家暮らしがあるしパッパに甘えとけばいい。
男はまずいんだよ世間体レベルで。男に男女均等雇用枠全部回せ
41名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:19:51.42 ID:qivIdcPr0.net
これもまたいやな時代
我々庶民の敵は今や男か女
自分の不遇がなけりゃ黙ってりゃいいものを
そんなことは勉強の足りた経営者か政治家が言え
42名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:19:53.31 ID:R8QrOoB50.net
産休はとってもいいけど降格は事前の合意がないとダメだから認めん!
とか頭悪すぎ
女の社会進出はまじで経営の邪魔
43名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:23:22.04 ID:WdgZq1Q40.net
パートのおばちゃんが結婚経験なしでも世間体は問題ないだろ?
パートのおっちゃんは周りからの目線が辛くなるんだよ
44名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:23:36.78 ID:H7b5uKhO0.net
子供を産んだなら子育てに専念して欲しいんだという意思をみせばいいい
45名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:25:07.35 ID:Zf0dr3fx0.net
女が嫌いなわけじゃないけど、やっぱ女性は家事労働してた方がうまくいくんじゃねーかな
46名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:25:31.97 ID:J9Yarxoc0.net
女って自己免疫疾患かかりやすいけどさ
性格的に何となくわかるのよね
自分で自分の首を絞めてる
48名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:26:44.44 ID:qivIdcPr0.net
>>19
ちなみに今若者が結婚しない理由は主に経済的な問題
まず経済かつ政治
労働基準法においては一石二鳥だろこれは
52名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:32:56.20 ID:Zf0dr3fx0.net
>>48
経済的理由ってのは、男からしたら子供や奥さんを養えない
女からしたら貧乏男と結婚するよりかは働いてた方がいい

こういうことだよね
女性の労働のコスト(逆にいうと結婚のメリット)を増やせば結婚率あがるんじゃね

55名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:46:45.05 ID:qivIdcPr0.net
>>52
まあ政治的には均等になるのが最終目標だな
結婚率は安定が進めばな
俺の勝手な見解だけどある程度持ち直したら家庭のあり方はまた元に戻るだろ
なんだかんだ今までがそうだった
49名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:28:28.18 ID:mWv13Q1Z0.net
働きたくないけど働かなきゃならない女の方が多いと思うがね
親親戚からも働きなさいって言われる時代だろ
国が悪いよ国が
50名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:29:18.13 ID:Zf0dr3fx0.net
女性の権利を認める代わりにもっと労働者の権利を保護してほしいな
サービス業や飲食のブラックさを軽減してほしい
51名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:32:04.33 ID:SfZqlKr60.net
夫だけの稼ぎじゃ厳しいんだろうな
俺みたいなクズじゃ元から無理だけど結婚したい子供作りたいって気も起きないよなこんな世の中
53名前:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2014/10/25(土) 03:41:45.69 ID:0txBlVSDO.net
女性の社会進出という流れは止めようがない
その上で、すこしでも女性が子供を産み、育てやすいようにしてるのが今の制度だよ
遅きに失した感はあるけどね

■編集元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1414173121

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コメント

  1. 匿名 より:

    合理的合理的ってくだらねぇ
    そんなこと言い出したら突き詰めれば一部の人間以外住みにくい世の中になるぞ
    そういう考えは学生の間に卒業しとけよ?

  2. 匿名 より:

    >>30
    そんなことも知らない経営者がいるのが驚き。

  3. 匿名 より:

    女は家で子を育て男は家族を養うこれが理想的合理的な家族でしょ
    女性進出を推奨したり給与自体が家族を養うだけの額に達しなかったりそら少子化になるわな

  4. 匿名 より:

    >>1
    女と男で語るからおかしい。使える女と使えない女と使える男と使えない男で考えろよ。
    使える女は産後も戻ってきてほしい、使えない男をじわじわ昇給させながら雇うより助かる。お前ら周りの使えない男の方が大切なの?非合理的だろそれw