アルバイトのつもりで入ったのに、派遣社員の扱いだった・・・

49名前:名無しさん@HOME[sage] :2008/10/23(木) 13 名前:43:07 0.net
アルバイト募集、とあったから入ってみたら派遣社員の扱いだった
ノルマ一切なしって言ってたのに、お客様をとれないと怒られるかシフト減らされる
更に他店に応援に行ってください、と言われたけど場所が分からなくて聞いたら一時間ぐらいと言われ承諾した
それが間違いだった、実際は二時間もかかる隣の県だったorz
それが続くと交通費もバカにならないぐらい高いし、もう泣きたくなった
雇用保険もあると言ってたのに、実際はナシ
次の契約更新の紙が来たら絶対辞める


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50名前:名無しさん@HOME[sage] :2008/10/24(金) 09 名前:59:43 0.net
>>49
私もあります。
アルバイトで入ったんだけど、受付業務のはずが研修では
「教材販売促進!1週間で教材が1つも売れないなんてことはないように」と。
同じ職場で働いている先輩も「私が休みの間もがんばって売ってください!」と。
やっぱりノルマがあるみたい。
物を売る(セールス)は苦手なので、本部に「面接時に営業とは聞いていない」とすぐ辞めました。
契約ってすぐには辞められないから大変ですね。
51名前:名無しさん@HOME[sage] :2008/10/27(月) 12 名前:33:49 0.net
>>50
>49です、やっぱりアルバイトで入ったのにノルマが……はありますよね
すぐに辞めて正解だと思います
契約なので、来月まで続くのが辛いですorz

■編集元:生活全般板板より

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コメント

  1. 匿名 より:

    >>51
    契約条件が違ってるんだから、その契約は無効だと思うんだけどな。

  2. 匿名 より:

    虚偽の求人は悪いが、結局こうやって責任が欲しくないっつって楽な仕事選ぶんだから人間って何か勝手だよなーとつくづく思ってしまう。

  3. 匿名 より:

    責任が無くて楽な仕事に就きたいと思うことの何が悪いねんw

  4. 匿名 より:

    派遣だからと言って、何が何でも契約期間を遵守しなきゃならないわけではない。
    今回は募集内容(=契約内容)に虚偽があるんだから申し出ればすぐに辞められる。